Recruiting von Fachkräften
Fachkräfte finden sich nicht mehr nur über klassische Jobportale. Wer heute gutes Personal sucht, muss dort präsent sein, wo potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten ihre Zeit verbringen – auf Instagram, Facebook und Co.
Gemeinsam mit einem traditionsreichen Tiroler Unternehmen haben wir Social Recruiting einmal anders gedacht: Statt zu warten, dass Bewerbungen eingehen, haben wir die Initiative ergriffen. Mit gezielten Lead-Ad-Kampagnen auf Facebook und Instagram drehten wir den Bewerbungsprozess um. Das Motto: Du zeigst Interesse – wir melden uns.
Das Ergebnis der ersten Testphase: 14 konkrete Kontakte von interessierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern – bei einem Preis von rund 8€ pro Lead.
Social Recruiting ist heute kein Nice-to-have mehr, sondern ein notwendiger Baustein im Employer Branding – gerade in Zeiten des vielzitierten Fachkräftemangels. Wer früh auf diesem Kanal aktiv ist, sichert sich einen klaren Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente.
